"Відпустки та відрядження – 2019. Зарплата та кадри у ФОП"

Світлана Лістрова, експерт з оплати праці й оподаткування, розповість про:

• основні щорічні відпустки, алгоритм обчислення відпускних, особливості надання "дитячих" відпусток, складові розрахунку: сумарний заробіток, розрахунковий період, нетипові ситуації, коригування заробітку (середньої зарплати) у разі підвищення окладу, компенсація за невикористану відпустку;
• положення про відрядження, зв'язок відрядження з господарською діяльністю, неоподатковувані розміри витрат у відрядженні, відрядження на автомобілі, авансовий звіт: розрахункові документи, відрядження у вихідні дні;
• ПВТР і штатний розпис, трудовий договір з працівником, кадрові документи та накази (розпорядження) які мають бути у підприємця, обов'язковість оформлення особової картки працівника, режим роботи у ФОП і облік робочого часу, особливості звільнення працівників, які трудяться у підприємця, судова практика щодо перевірок ФОП органами Держпраці.

Тетяна Тимченко, редактор рубрик ІТС з методичної підтримки програм для автоматизації бізнесу, розповість про основні аспекти відображення відряджень та приклади оформлення різних видів відпусток у програмних продуктах для автоматизації бізнесу.

Учасники семінару також зможуть більш детально ознайомитися з можливостями та новими сервісами ІТС, отримати професійні консультації щодо роботи програм автоматизації бізнесу, їх підтримки та супроводу.

Організатор: Всеукраїнська Спілка Автоматизаторів Бізнесу.

Інформаційна підтримка: ГО "Всеукраїнський бухгалтерський клуб".

В ПРОГРАМІ "ЛЕКТОРІЮ":

• Важливі відпускні "дрібниці"
  • Щорічні основні відпустки: як рахувати стаж і робочий рік, коли треба відгуляти
  • Поділ на частини, перенесення, подовження, відкликання: за яких умов можливе
  • Відсутність графіку, повідомлення і обліку відпусток, неналежно оформлений наказ – загрожують штрафом 1 МЗП
  • Алгоритм обчислення відпускних – один для всіх відпусток
  • Аналізуємо складові розрахунку: сумарний заробіток, розрахунковий період, нетипові ситуації
  • Коригування заробітку (середньої зарплати) у разі підвищення окладу: відсутність колдоговору не має значення, алгоритм розрахунку
  • Компенсація за невикористану відпустку: коли можлива без звільнення
  • Відрахування відпускних при звільненні: коли не провадимо, як відображаємо у Формі № Д4
  • "Дитячі" відпустки: умови надання, особливості для розлученої жінки, чи можна переносити й ділити
• Приклади оформлення різних видів відпусток у програмних продуктах для автоматизації бізнесу
• Відрядження–2019: коротко про все
  • Положення про відрядження вирішує низку проблем
  • Наказ про направлення у відрядження: встановлюємо обмеження та дозволи для витрат
  • Як підтвердити зв'язок відрядження з господарською діяльністю
  • Неоподатковувані розміри витрат у відрядженні:розмір добових, витрати на харчування, транспортні витрати, використання таксі, витрати на найм житла
  • Відрядження на автомобілі: дозволені витрати, орендований і особистий транспорт, нагальний ремонт, як підтвердити витрати пального
  • Аванс на відрядження: чи обов'язковий, чи можна видати одному на всіх
  • Розрахунки особистою та корпоративною карткою, гривнева та валютна картка
  • Авансовий звіт: розрахункові документи, у які строки складають звіт, які витрати включають до авансового звіту
  • Відрядження у вихідні дні: як компенсувати дні вибуття і прибуття, що припадають на вихідні
  • Оплата днів відрядження:порівнюємо денний і середньоденний заробіток, як оплачувати роботу, дні прибуття та вибуття у вихідний день
• Основні аспекти відображення відряджень у програмних продуктах для автоматизації бізнес
• Зарплата та кадри у ФОП
  • ПВТР і штатний розпис – обов'язкові чи ні?
  • Трудовий договір з працівником: які положення включити?
  • Який документ оформлювати підприємцю: наказ чи розпорядження
  • Які кадрові документи та накази (розпорядження) мають бути у підприємця
  • Розрахункові листи та повідомлення про виплати працівникам: обов'язкові чи ні
  • Чи повинен підприємець утворювати комісію із соціального страхування чи призначати уповноваженого, оформлювати протоколи
  • Чи повинен підприємець забезпечувати попередній медогляд при прийнятті на роботу та вести журнал передрейсових і післярейсових медоглядів водіїв
  • Які документи з охорони праці мають бути у підприємця
  • Як вносити підприємцю записи до трудової книжки працівника та що є підставою: трудовий договір чи наказ (розпорядження)
  • Оформлення особової картки працівника – обов'язкове!
  • Режим роботи у ФОП і облік робочого часу: неповний, гнучкий, підсумований
  • Форми оплати праці: чи можна застосовувати погодинну чи відрядну оплату
  • Відпустки, лікарняні та відрядження у ФОП працівників та його працівників
  • Особливості звільнення працівників, які трудяться у підприємця
  • Судова практика щодо перевірок ФОП органами Держпраці