Онлайн-семінар на тему "Відпустки-2025: тривалість, надання, розрахунки, звітність"
Світлана Лістрова (незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит) детально зупинеться на питаннях що відпусток в 2025 році (тривалість та надання під час воєнного стану, нарахування відпускних і компенсації, звітність).
Тетяна Тимченко (методист ІТС) продемонструє приклади оформлення відпусток і компенсації у програмах BAS для коректного заповнення регламентованої звітності.
Організатор: Всеукраїнська Спілка Автоматизаторів Бізнесу
В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ "ЛЕКТОРІЙ":
- Тривалість відпусток та їх надання під час воєнного стану
- Які відпустки надаються під час воєнного стану й коли роботодавець може відмовити
- Кілька відпусток підряд: скільки наказів видавати?
- Чи треба включати до графіку відпусток, якщо працівник бере 1-2 дні відпустки протягом року?
- Які періоди не включають до стажу для щорічної основної відпустки?
- Чи потрапляє до стажу для щорічних додаткових відпусток період хвороби, відпустки, простою тощо?
- Хвороба у відпустці: коли відпустка подовжується чи переноситься
- Чи переноситься відпустка, якщо працівник під час відпустки здавав кров чи був викликаний до ТЦК та СП
- Чи може керівник за власним рішенням відкликати працівника з відпустки
- Працівник вийшов на роботу під час щорічної відпустки: як бути?
- Працівник відмовляється брати щорічні відпустки: які заходи впливу застосувати
- Розрахунок належної кількості днів відпустки: які воєнні особливості врахувати?
- Надали відпустку чорнобильцю: чи можна потім відшкодувати?
- Грошова компенсацію за відпустки без звільнення: коли можлива й що є подією
- Компенсація за невикористані відпустки: 2 періоди і дві середні зарплати
- Чи можна виплачувати відпускні після початку відпустки: що говорить Держпраці?
- Приклади оформлення відпусток і компенсації у програмах BAS для коректного заповнення регламентованої звітності
- Нарахування відпускних і компенсації та звітність
- Заробіток для розрахунку середньої зарплати для відпустки: які виплати включати?
- Орієнтир – Положення про преміювання та заохочення: як там прописали – так і враховуємо
- Не визначили характер премії і порядок розрахунку премії – створили зайву проблему?
- Які премії взагалі не потрапляють у розрахунок середньої зарплати?
- Чи враховувати річну премію й як саме?
- Нарахували квартальну премію працівнику, прийнятому посеред кварталу: як включати?
- Нарахували премію за лютий у квітні, а в березні була відпустка: як діяти?
- Донарахували виплати за попередні періоди: чи робити перерахунок?
- Як визначати розрахунковий період, якщо працівник працював лише кілька днів за останній рік
- Працівник бере кілька відпусток підряд: як визначати розрахунковий період?
- У розрахунковому періоді немає заробітку – лише декретні?
- Працівник частину розрахункового періоду працював з неповним робочим часом: як рахувати середню?
- Алгоритм нарахування відпускних при нефіксованому робочому часі варто прописати!
- Відсутній заробіток у розрахунковому періоді: які варіанти розрахунку
- Який оклад брати для розрахунку середньої зарплати, якщо працівник тривалий час був у неоплачуваній відпустці
- Відрядна та погодинна оплата: які правила для оплати відпустки
- Який алгоритм розрахунку компенсації при звільненні
- Як рахувати компенсацію за невикористані дні відпустки за періоди до 31.12.2023: приклади
- Компенсація без звільнення: як визначати дату події і розрахунковий період
- Відпустки у Податковому розрахунку: чи для всіх відпусток вказувати КТН "10"
- Особливості відображення відпусток у додатках Д1, Д5 і 4ДФ
- Донарахування та сторнування відпускних: що у Податковому розрахунку
- Помилково показали разом відпускні за 2 місяці: як виправити
- Компенсація, нарахована після звільнення: податки, ЄСВ, звітність
- Чи загрожують штрафи за виправлення помилок, пов'язаних з відпускними у Податковому розрахунку
Вартість перегляду ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ:
- Безкоштовно для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: "ІТС ПРОФ" (як платний, так і пільговий) / "ІТС Ретро" / "Тех.підтримка" / "Бухгалтерський". Безкоштовна участь розповсюджується на одну людину від організації
- 300 грн з ПДВ для всіх інших учасників, в тому числі за другу і більше осіб від організації, у якої є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: "ІТС ПРОФ" (як платний, так і пільговий) / "ІТС Ретро" / "Тех.підтримка" / "Бухгалтерський". Організація, яка до дати проведення онлайн-семінару оформить доступ до одного з вищеперерахованих тарифних пакетів, отримує право на безкоштовну участь
- 150 грн з ПДВ для співробітників компаній-членів САБ
Для перегляду онлайн-семінару "Лекторій" попередня реєстрація обов'язкова.
Додаткові питання Ви можете надсилати на електронну пошту seminar@unionba.com.ua.
Увага! Відеоматеріали доповідей "Лекторію" будуть розміщені на сайті its.bas-soft.eu через декілька днів після семінару. Перегляд доступний користувачам, які мають один з таких тарифних пакетів: "ІТС ПРОФ" / "ІТС Ретро" / "Тех.підтримка" / "Бухгалтерський".
