Впровадження

Тип проекту:

Автоматизація

Виконавець проекту:

• СК Групп

Всі впровадження цього автора:

Дивитись »

Впроваджена програма автоматизації:

Зарплата і управління персоналом

Галузь:

Громадське та планове харчування, готельний бізнес (HoReCa) > : Громадське харчування та ресторани > : Різні підприємства громадського харчування

Канали збуту:

Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

• Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
• Кадровий облік
• Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
• Розрахунок зарплати
• Облік робочого часу
• Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

• Доставка програмних продуктів в офіс замовника
• Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
• Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
• Продаж обраних програмних продуктів
• Введення початкових залишків/допомога під час введення початкових залишків
• Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
• Інтеграція з іншими програмним забезпеченням BAS або іншими програмами автоматизації бізнесу
• Початкові налаштування типового/галузевого рішення (програми) для початку ведення обліку
• Індивідуальне навчання в офісі замовника

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

• Здійснюється консультування з методологічних питань роботи з програмними продуктами
• Оформлено пільговий супровід ІТС

Впроваджено в:

• ООО "Управление общественного питания и торговли"
• Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 230
• Маріуполь
• 01.07.2012

Параметри впровадження:

• Автоматизовано робочих місць: 1
• З них одночасно працюють:
  • В режимі товстого клієнта: 1
• Варіант роботи: Файловий (Сервер бази даних Microsoft SQL Server)

Підтвердження:

• Є підтвердження замовника