Впровадження
- Тип проекту:
- Автоматизація
- Виконавець проекту:
-
- Всі впровадження цього автора:
-
Дивитись »
- Впроваджена програма автоматизації:
- Зарплата і управління персоналом
- Галузь:
- Виробництво, ПЕК > : Добувна промисловість
- Канали збуту:
- Оптова торгівля
Автоматизовано наступні функції:
- Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
- Кадровий облік
- Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
- Розрахунок зарплати
- Облік робочого часу
- Підготовка регламентованої звітності
Виконано наступні роботи:
- Доставка програмних продуктів в офіс замовника
- Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
- Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
- Продаж обраних програмних продуктів
- Введення початкових залишків/допомога під час введення початкових залишків
- Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
- Початкові налаштування типового/галузевого рішення (програми) для початку ведення обліку
- Створення інтерфейсів та наборів прав користувачів
- Технічна реалізація специфічних особливостей обліку та управління в системі автоматизації (адаптація)
- Індивідуальне навчання в офісі замовника
Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):
- Здійснюється консультування з технічних питань роботи з програмними продуктами
- Оформлено пільговий супровід ІТС
- Проведено налагодження та перевірка доступу до інтернет-версії ІТС та інтернет-сервісів "Задати питання аудитору" та інших
Впроваджено в:
- ООО “Олан Украина"
- Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 115
- Рівне
- 01.07.2012
Параметри впровадження:
- Автоматизовано робочих місць: 1
-
З них одночасно працюють:
- В режимі товстого клієнта: 1
-
Варіант роботи: Файловий
Інші параметри:
Количество справочников-85, видов документов-110, регистров-85, отчетов-85; количество вводимых документов в день-60; среднее число строк в одном документе-5; объем информационной базы (Мб) на момент описания-648.
