Впровадження
- Тип проекту:
- Автоматизація
- Виконавець проекту:
-
- Всі впровадження цього автора:
-
Дивитись »
- Впроваджена програма автоматизації:
- Зарплата і управління персоналом
- Галузь:
- Торгівля, склад, логістика, транспорт > : Торговельні мережі
- Канали збуту:
- Роздрібна торгівля
Автоматизовано наступні функції:
- Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
- Кадровий облік
- Підбір кадрів
- Аналіз кадрового складу
- Розрахунок зарплати
Впроваджено в:
- ООО "Вист-Сервис"
- Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 2000
- Дніпро
- 25.03.2009
Параметри впровадження:
- Автоматизовано робочих місць: 20
-
З них одночасно працюють:
- В режимі товстого клієнта: 20
-
Варіант роботи: Клієнт-серверний
(Сервер бази даних Microsoft SQL Server)
Інші параметри:
Вариант работы : клиент-сервер;
• Общее количество автоматизированных рабочих мест - 20;
• Среднее количество подключений к базе в день - 20;
• Количество справочников, видов документов, регистров, отчетов;
• Количество вводимых документов в день-15;
• Среднее число строк в одном документе1-5, документ по расчету ЗП – до 500;
• Объем информационной базы (Мб) на момент описания 2500МБ.
Підтвердження:
