Впровадження

Тип проекту:

Автоматизація

Виконавець проекту:

• НКС
• Полтава
• http://www.nks.com.ua/
• Бабич Ю.С.

Всі впровадження цього автора:

Дивитись »

Впроваджена програма автоматизації:

Зарплата і управління персоналом

Галузь:

Виробництво, ПЕК > : Інші види виробництва, універсальні рішення для автоматизації виробництва

Канали збуту:

Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

• Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
• Кадровий облік
• Аналіз кадрового складу
• Розрахунок зарплати
• Облік робочого часу
• Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

• Введення початкових залишків/допомога під час введення початкових залишків
• Індивідуальне навчання в офісі замовника
• Доставка програмних продуктів в офіс замовника
• Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
• Інтеграція з іншими програмним забезпеченням BAS або іншими програмами автоматизації бізнесу
• Перенесення даних з попередніх систем автоматизації
• Початкові налаштування типового/галузевого рішення (програми) для початку ведення обліку
• Методичне забезпечення специфічних особливостей обліку та управління в системі автоматизації (вимоги до адаптації)
• Планування етапів робіт, складання календарного плану робіт
• Створення інтерфейсів та наборів прав користувачів
• Технічна реалізація специфічних особливостей обліку та управління в системі автоматизації (адаптація)
• Інтеграція зі сторонніми системами автоматизації
• Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
• Продаж обраних програмних продуктів

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

• Здійснюється консультування з методологічних питань роботи з програмними продуктами
• Оформлений платний договір ІТС

Впроваджено в:

• ООО "Белоцерковвода"
• Біла Церква
• 01.08.2015

Параметри впровадження:

• Автоматизовано робочих місць: 5
• З них одночасно працюють:
  • В режимі товстого клієнта: 4
• Варіант роботи: Клієнт-серверний (Сервер бази даних Microsoft SQL Server)