Впровадження

Тип проекту:

Автоматизація

Виконавець проекту:

• КОНСАЛТИНГОВА КОМПАНІЯ ІНТРОН

Всі впровадження цього автора:

Дивитись »

Впроваджена програма автоматизації:

Зарплата і управління персоналом

Галузь:

Професійні послуги > : Автосервіс

Канали збуту:

Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

• Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
• Кадровий облік
• Підбір кадрів
• Аналіз кадрового складу
• Розрахунок зарплати
• Облік робочого часу
• Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

• Доставка програмних продуктів в офіс замовника
• Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
• Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
• Продаж обраних програмних продуктів
• Введення початкових залишків/допомога під час введення початкових залишків
• Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
• Інтеграція з іншими програмним забезпеченням BAS або іншими програмами автоматизації бізнесу
• Початкові налаштування типового/галузевого рішення (програми) для початку ведення обліку
• Планування етапів робіт, складання календарного плану робіт
• Створення інтерфейсів та наборів прав користувачів
• Індивідуальне навчання в офісі замовника
• Навчання в групі в офісі замовника

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

• Оформлено пільговий супровід ІТС
• Проводиться оновлення платформи і типових рішень, діагностика стану інформаційної бази, створення архівних копій

Впроваджено в:

• ЧАО "Техноцентр"
• Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 300
• Донецьк
• 26.12.2011

Параметри впровадження:

• Автоматизовано робочих місць: 3
• З них одночасно працюють:
  • В режимі тонкого клієнта: 3
• Варіант роботи: Файловий

Інші параметри:

Количество справочников, видов документов, регистров, отчетов; количество вводимых документов в день - стандартное