Впровадження
- Тип проекту:
- Автоматизація
- Виконавець проекту:
-
- Всі впровадження цього автора:
-
Дивитись »
- Впроваджена програма автоматизації:
- Зарплата і управління персоналом. Базова версія
- Галузь:
- Освіта, культура, наука > : Культура > : Театри, концертні організації і колективи, цирки
- Канали збуту:
- Оптова торгівля
Автоматизовано наступні функції:
- Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
- Кадровий облік
- Підбір кадрів
- Застосування різнопланових мотиваційних схем
- Навчання персоналу
- Оцінка і аттестаци персоналу
- Оцінка ефективності служби персоналу та аналітична звітність
- Управління навчанням та підвищенням кваліфікації
- Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
- Розрахунок зарплати
- Облік робочого часу
- Підготовка регламентованої звітності
Виконано наступні роботи:
- Доставка програмних продуктів в офіс замовника
- Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
- Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
- Продаж обраних програмних продуктів
Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):
- Безкоштовна підтримка базової версії (послуги лінії консультації; оновлення програм та доступ до методичних матеріалів на сайті підтримки користувачів)
Впроваджено в:
- Черкаський обласний академічний театр
- Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 19
- Черкаси
- 05.03.2012
Параметри впровадження:
- Автоматизовано робочих місць: 1
-
З них одночасно працюють:
- В режимі товстого клієнта: 1
-
Варіант роботи: Файловий
Інші параметри:
Количество справочников - 37, видов документов - 46, количество вводимых документов в день - 9, среднее число строк в одном документе - 2, объем информационной базы - 960 МБ.
