Впровадження

Тип проекту:
Автоматизація
Виконавець проекту:
Всі впровадження цього автора:
Дивитись »
Впроваджена програма автоматизації:
Зарплата і управління персоналом
Галузь:
Професійні послуги > : Інші професійні послуги
Канали збуту:
Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

  • Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
    • Кадровий облік
    • Підбір кадрів
    • Аналіз кадрового складу
    • Застосування різнопланових мотиваційних схем
    • Навчання персоналу
    • Оцінка і аттестаци персоналу
    • Оцінка ефективності служби персоналу та аналітична звітність
    • Управління навчанням та підвищенням кваліфікації
    • Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
    • Розрахунок зарплати
    • Облік робочого часу
    • Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

  • Доставка програмних продуктів в офіс замовника
  • Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
  • Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
  • Продаж обраних програмних продуктів

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

  • Здійснюється консультування з технічних питань роботи з програмними продуктами
  • Оформлений платний договір ІТС
  • Оформлено пільговий супровід ІТС

Впроваджено в:

  • ТОВ "ВСЕУКРАЇНСЬКЕ КАДРОВЕ АГЕНСТВО"
  • Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 26
  • Донецьк
  • 24.02.2010

Параметри впровадження:

  • Автоматизовано робочих місць: 3
  • З них одночасно працюють:
    • В режимі товстого клієнта: 3
    • В режимі тонкого клієнта: 3
    • В режимі web клієнта: 3
  • Варіант роботи: Файловий

Інші параметри:

Количество справочников-150, видов документов-200, регистров-110, отчетов-120; количество вводимых документов в день-100; среднее число строк в одном документе-7; объем информационной базы (Мб) на момент описания-897.