Впровадження

Тип проекту:
Автоматизація
Виконавець проекту:
Всі впровадження цього автора:
Дивитись »
Канали збуту:
Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

  • Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
    • Кадровий облік
    • Підбір кадрів
    • Аналіз кадрового складу
    • Застосування різнопланових мотиваційних схем
    • Навчання персоналу
    • Оцінка і аттестаци персоналу
    • Оцінка ефективності служби персоналу та аналітична звітність
    • Управління навчанням та підвищенням кваліфікації
    • Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
    • Розрахунок зарплати
    • Облік робочого часу
    • Підготовка регламентованої звітності

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

  • Здійснюється консультування з технічних питань роботи з програмними продуктами
  • Оформлений платний договір ІТС

Впроваджено в:

  • ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ УПРАВЛІННЯ №112 "СТАЛЬКОНСТРУКЦІЯ"
  • Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 137
  • Маріуполь
  • 07.07.2016

Параметри впровадження:

  • Автоматизовано робочих місць: 4
  • З них одночасно працюють:
    • В режимі товстого клієнта: 4
    • В режимі тонкого клієнта: 4
    • В режимі web клієнта: 4
  • Варіант роботи: Файловий

Інші параметри:

Количество справочников-40, видов документов-60, регистров-45, отчетов-40; количество вводимых документов в день-50; среднее число строк в одном документе-5; объем информационной базы (Мб) на момент описания-5221.