Будівництво, девелопмент, ЖКГ > : Будівництво та девелопмент
Канали збуту:
Оптова торгівля
Автоматизовано наступні функції:
Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
Кадровий облік
Підбір кадрів
Аналіз кадрового складу
Застосування різнопланових мотиваційних схем
Навчання персоналу
Оцінка і аттестаци персоналу
Оцінка ефективності служби персоналу та аналітична звітність
Управління навчанням та підвищенням кваліфікації
Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
Розрахунок зарплати
Облік робочого часу
Підготовка регламентованої звітності
Виконано наступні роботи:
Доставка програмних продуктів в офіс замовника
Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
Продаж обраних програмних продуктів
Введення початкових залишків/допомога під час введення початкових залишків
Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
Початкові налаштування типового/галузевого рішення (програми) для початку ведення обліку
Планування етапів робіт, складання календарного плану робіт
Створення інтерфейсів та наборів прав користувачів
Впроваджено в:
ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ УПРАВЛІННЯ №112 "СТАЛЬКОНСТРУКЦІЯ"
Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 137
Маріуполь
07.07.2016
Параметри впровадження:
Автоматизовано робочих місць: 4
З них одночасно працюють:
В режимі товстого клієнта: 4
В режимі тонкого клієнта: 4
В режимі web клієнта: 4
Варіант роботи: Файловий
Інші параметри:
Количество справочников-40, видов документов-60, регистров-45, отчетов-40; количество вводимых документов в день-50; среднее число строк в одном документе-5; объем информационной базы (Мб) на момент описания-5221.
