Впровадження
- Тип проекту:
- Автоматизація
- Виконавець проекту:
-
- Всі впровадження цього автора:
-
Дивитись »
- Впроваджена програма автоматизації:
- Зарплата і управління персоналом
- Галузь:
- Торгівля, склад, логістика, транспорт > : Транспорт > : Різні транспортні підприємства
- Канали збуту:
- Оптова торгівля
Автоматизовано наступні функції:
- Облік та звітність за міжнародними та національними стандартами >
- Облік та звітність за національними стандартами >
- Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
- Кадровий облік
- Аналіз кадрового складу
- Застосування різнопланових мотиваційних схем
- Оцінка ефективності служби персоналу та аналітична звітність
- Розрахунок зарплати
- Облік робочого часу
- Підготовка регламентованої звітності
Впроваджено в:
- КП "Городской трамвай"
- Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 800
- Кривий Ріг
- 21.05.2010
Параметри впровадження:
- Автоматизовано робочих місць: 5
-
З них одночасно працюють:
- В режимі товстого клієнта: 5
-
Варіант роботи: Файловий
Інші параметри:
сетевой вариант работы, рабочих мест 5, среднее количество подключений к базе в день - 5, справочников-108, документов-93, регистров-156, отчетов-101, объем базы 180 Мб
